1. Corresponde a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social la función de la vigilancia y control de la reglamento sobre prevención de riesgos laborales.
2. El patrón deberá proporcionar a sus trabajadores equipos de protección individual adecuados para el desempeño de sus funciones y velar por el uso efectivo de los mismos cuando, por la naturaleza de los trabajos realizados, sean necesarios.
De esta forma, conociendo los posibles riesgos laborales existentes, se podrán Detallar las medidas preventivas dirigidas a disminuir o evitar los posibles riesgos existentes en cada individualidad de los puestos de trabajo.
La LPRL establece de forma expresa el derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, lo que supone un correlativo deber del patrón de protección de sus trabajadores frente a los riesgos laborales.
Trabajador de Manufactura: Expuesto a riesgos de ruido por maquinaria, riesgos químicos al manejar limpiadores industriales y riesgos de seguridad conveniente a posibles malfuncionamientos del equipo.
Los riesgos laborales abarcan los daños o accidentes laborales de la caminata del trabajador, existen muchos tipos y pueden prevenirse.
La protección del trabajador frente a los riesgos laborales exige una proceder en la empresa que desborda el mero cumplimiento formal de un conjunto predeterminado, más o menos amplio, de deberes y obligaciones empresariales y, más aún, la simple corrección a posteriori de situaciones de peligro luego manifestadas. La planificación de la prevención desde el momento mismo del diseño del plan empresarial, la evaluación auténtico de los riesgos inherentes al trabajo y su aggiornamento periódica a medida que se alteren las circunstancias, la ordenamiento de un conjunto coherente y globalizador de medidas de energía preventiva adecuadas a la naturaleza de los riesgos detectados y el control de la efectividad de dichas medidas constituyen los elementos básicos del nuevo enfoque en la prevención de riesgos laborales que la Ley plantea.
Las actuaciones de las Administraciones públicas competentes en materia sanitaria referentes a la salud laboral se resistirán a agarradera a través de las acciones y en relación empresa sst con los aspectos señalados en el capítulo IV del Título I de la Condición 14/1986, de 25 de abril, Caudillo de Sanidad, y disposiciones dictadas para su crecimiento.
Pero tratándose de una índole que persigue delante todo la prevención, su articulación no puede descansar exclusivamente en la distribución de las obligaciones y responsabilidades de los actores directamente relacionados con el hecho laboral. El una gran promociòn propósito de fomentar una auténtica Civilización preventiva, mediante la promoción de la progreso de lo mejor de colombia la educación en dicha materia en todos los niveles educativos, involucra a la sociedad en su conjunto y constituye individuo de los objetivos básicos y de efectos quizás más transcendentes para el futuro de los perseguidos por la presente Calidad.
3. Cuando en el caso a que se refiere el apartado 1 de este artículo el patrón no adopte o no permita la adopción de las medidas necesarias para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores, los representantes legales de éstos podrán decidir, por decanoía de sus miembros, la paralización de la actividad de los trabajadores afectados por dicho riesgo.
La existencia de una relación de trabajo de las señaladas en el párrafo anterior empresa seguridad y salud en el trabajo no justificará en ningún caso una diferencia de trato por lo que respecta a las condiciones de trabajo, en lo relativo a cualquiera de los aspectos de la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores.
5. En las empresas de hasta diez trabajadores, el empresario podrá encargarse personalmente las funciones señaladas en el apartado 1, siempre que desarrolle de forma habitual su actividad en el centro de trabajo y tenga la capacidad necesaria, en función de los riesgos a que estén expuestos los trabajadores y la peligrosidad de las actividades, con el capacidad que se determine en las disposiciones a que se refiere el artículo 6.
Esta tipología de riesgos ambientales asimismo incluye a aquellos que tienen su causa en la actividad humana:
1. Mas informaciòn El empresario deberá elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral la siguiente documentación relativa a las obligaciones establecidas en los artículos anteriores: